{"id":23549,"date":"2024-03-05T14:15:18","date_gmt":"2024-03-05T14:15:18","guid":{"rendered":"https:\/\/www.medstrom.com\/intl-womens-day-rachel\/"},"modified":"2026-03-06T15:01:26","modified_gmt":"2026-03-06T15:01:26","slug":"intl-womens-day-rachel","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.medstrom.com\/it\/intl-womens-day-rachel\/","title":{"rendered":"Giornata Internazionale della Donna: uno sguardo all\u2019impatto della leader aziendale Rachel Apsey"},"content":{"rendered":"

Per la Giornata Internazionale della Donna, Medstrom offre uno sguardo approfondito al notevole successo della Co-CEO Rachel Apsey e di alcune delle altre donne senior che siamo orgogliosi di considerare membri preziosi del nostro team.<\/strong><\/p>\n

\"\"<\/p>\n

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Rachel ha iniziato la sua carriera come infermiera e ostetrica, lavorando in ambito clinico per molti anni prima di entrare in un\u2019azienda multinazionale di letti e materassi come Clinical Advisor. Nel corso della sua carriera, che ha visto ricoprire numerosi ruoli, Rachel \u00e8 sempre stata profondamente appassionata al miglioramento degli esiti dei pazienti, alla ricerca di nuove innovazioni e al fare una reale differenza nel settore sanitario. \u00c8 questa passione che ha guidato Rachel per 40 anni di carriera e che continua a sostenere il suo successo ancora oggi.<\/div>\n

\u201cQuando ho incontrato Rachel per il mio colloquio, dopo dieci minuti volevo gi\u00e0 lavorare con lei.\u201d<\/strong><\/em><\/p><\/blockquote>\n

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L\u2019ispirazione viene naturale<\/strong><\/h5>\n

Come manager, Rachel \u00e8 stata spesso descritta come estremamente focalizzata, ma al contempo empatica e comprensiva \u2013 un insieme di capacit\u00e0 che le ha sempre portato a grandi risultati. Rachel ricorda il miglior consiglio di management che abbia mai ricevuto: circondarsi di persone valide, motivate, appassionate e desiderose di avere successo.<\/p>\n

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L\u2019abilit\u00e0 di \u201cispirare\u201d il suo team sembra essere un tratto naturale di Rachel. \u00c8 una parola che ricorre in ogni intervista con i suoi colleghi.<\/p>\n

\u201cHelen Brassington, Direttrice Commerciale di Medstrom UK, racconta: \u2018Quando ho incontrato Rachel al mio colloquio, in dieci minuti volevo lavorare con lei. Sentivo che avrei potuto imparare molto. Ha una personalit\u00e0 davvero contagiosa e, fin dal primo momento, l\u2019ho vista come un\u2019ispirazione.\u2019
\n\u2018Rachel mi ispira ogni giorno\u2019, aggiunge Natalie Nelson, Marketing Manager di Medstrom UK. \u2018Sinceramente non credo che sarei dove sono, n\u00e9 avrei la carriera che ho oggi, senza avere qualcuno come Rachel come punto di riferimento.\u2019\u201d<\/p>\n<\/div>\n

Le donne prosperano in Medstrom<\/span><\/h5>\n

La forte presenza femminile all\u2019interno del team senior di Medstrom \u00e8 evidente e deriva dalla combinazione tra l\u2019approccio innovativo di Rachel e la sua passione per far crescere le persone nelle loro carriere.<\/p>\n

\u201cLa grande presenza di donne in Medstrom \u00e8 storica, continua e intenzionale. Abbiamo selezionato le persone giuste, e spesso la persona giusta era una donna.\u201d <\/strong><\/em><\/p><\/blockquote>\n

E l\u2019effetto si vede. Natalie spiega come la presenza costante di leader donne all\u2019inizio della sua carriera l\u2019abbia resa pi\u00f9 ambiziosa: \u201cVedere cos\u00ec tante donne in ruoli senior rende tutto molto pi\u00f9 raggiungibile\u201d.<\/p>\n

\"Women
The female team at Medstrom’s Head Office!<\/figcaption><\/figure>\n
\n

Grazie alla struttura aziendale piatta di Medstrom e allo stile di leadership \u201cfocalizzato, incoraggiante ed empatico\u201d di Rachel, non sorprende che molte giovani donne trovino ispirazione entrando a far parte dell\u2019azienda \u2013 e la maggior parte di loro resta per costruire qui la propria carriera.<\/p>\n

La passione di Rachel per identificare talenti grezzi e assumere giovani in ruoli con responsabilit\u00e0 e potenziale \u00e8 una caratteristica distintiva del suo stile manageriale. Natalie ne \u00e8 un ottimo esempio: \u201cAvevo vent\u2019anni quando sono entrata in Medstrom e, quando stai iniziando, vedere donne come Rachel in ruoli di leadership \u00e8 davvero significativo. Sono stata fortunata: non ho mai dovuto affrontare grandi barriere in termini di uguaglianza, perch\u00e9 ho sempre avuto qualcuno come Rachel a cui guardare.\u201d<\/p>\n<\/div>\n

Come sar\u00e0 il futuro del lavoro?<\/span><\/h5>\n

A volte essere una donna con esperienza clinica \u00e8 stato un vantaggio: Rachel racconta che, durante le trattative contrattuali e le interazioni con nurse senior (spesso donne), era pi\u00f9 facile dialogare e riconoscersi come pari competenti, abbattendo rapidamente le barriere. \u201cLe infermiere possono a volte essere diffidenti nei confronti degli uomini in giacca e cravatta\u201d, dice. In queste dinamiche, invece, la collaborazione risulta pi\u00f9 naturale.
\nRiflettendo su come il mondo del lavoro sia cambiato, Rachel nota che oggi esistono molte pi\u00f9 opportunit\u00e0 per le donne di crescere e raggiungere ruoli senior. Secondo lei, le donne oggi hanno una capacit\u00e0 molto pi\u00f9 concreta di separare e gestire con successo la vita professionale e personale.<\/p>\n

\u201cRachel mi ha dimostrato che si pu\u00f2 essere una dirigente di vertice restando autentici e premurosi.\u201d<\/strong><\/em><\/p><\/blockquote>\n

\"Team
Some of our senior women at a product launch!<\/figcaption><\/figure>\n
L\u2019onest\u00e0 genera successo<\/strong><\/h5>\n

Quando le viene chiesto cosa l\u2019abbia aiutata ad avere successo, Rachel risponde dopo un attimo di riflessione: \u201cPenso a diverse cose. Prima di tutto, onest\u00e0 e trasparenza \u2013 con il mio team sono sempre completamente sincera.\u201d
\nHelen e Natalie condividono questa visione, sottolineando che non riguarda solo il team vicino a Rachel, ma l\u2019intera cultura aziendale. \u201cRachel infonde un\u2019enorme fiducia\u201d, dice Helen, \u201ce questo ha creato un ambiente davvero aperto\u201d.
\nQuesto stile di leadership sembra aver permeato ogni area dell\u2019azienda. Helen racconta come la lunga storia di Rachel come infermiera e ostetrica si rifletta nel suo modo di gestire i problemi: \u00e8 sempre il team contro il problema, mai un individuo lasciato solo.
\n\u201cIn caso di problema, lo affronto subito, ma una volta risolto, chiudo il capitolo e andiamo avanti\u201d, spiega Rachel.
\nPer Helen, Rachel \u00e8 naturalmente veloce nel trovare soluzioni. Tratta tutti allo stesso modo, incoraggia le persone ad agire con fiducia, creativit\u00e0 e autonomia. Natalie aggiunge che Rachel guida con integrit\u00e0 e cuore. \u00c8 \u201cdi supporto\u201d, \u201crassicurante\u201d e d\u00e0 libert\u00e0 nel proprio lavoro, compresa la libert\u00e0 di sbagliare. Di lavorare con compassione. Di concentrarsi su clienti e pazienti. Di lasciare da parte l\u2019ego.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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